Asesoría Laboral

¿QUE SERVICIOS BRINDAMOS EN NUESTRA ASESORIA LABORAL EN SEVILLA?

Nuestro servicio de asesoría laboral está formado por profesionales y colaboradores perfectamente capacitados para cubrir todas las necesidades que en materia laboral puedan demandar nuestros clientes.

Orientados tanto para gestionar las necesidades en materia laboral de su empresa como para descargar en gran parte al departamento de administración de la misma de las responsabilidades en materia de gestión del personal.

Algunos de los servicios que se prestan en el ámbito laboral son:

• Asesoramiento y trámites de inscripción de empresas a la Seguridad Social: Los abogados laborales pueden asesorar a las empresas en el proceso de inscripción en la Seguridad Social, que incluye la afiliación de los empleados, el alta de la empresa y el cumplimiento de las obligaciones en materia de cotizaciones sociales.

• Servicio de Conciliaciones Individuales (SCI): Los abogados laborales pueden representar a sus clientes en conciliaciones individuales, que son procedimientos extrajudiciales para intentar resolver conflictos laborales entre empleadores y empleados antes de acudir a los tribunales.

• Estudio y confección de contratos de trabajo y de altas en la Seguridad Social: Los abogados laborales pueden ayudar en la redacción y revisión de contratos de trabajo, asegurando que cumplan con la normativa laboral y protejan los derechos de ambas partes. También se encargan de realizar los trámites de altas en la Seguridad Social para los empleados.

• Seguimiento y asesoramiento en requerimientos, recursos e inspecciones laborales: Los abogados laborales brindan asesoramiento y representación a las empresas frente a requerimientos, recursos e inspecciones laborales por parte de las autoridades competentes. Su objetivo es garantizar el cumplimiento normativo y proteger los intereses de la empresa.

• Bajas en la Seguridad Social: Los abogados laborales pueden asesorar en el proceso de gestionar las bajas de los empleados en la Seguridad Social, ya sea por motivos de enfermedad, maternidad, paternidad u otras circunstancias contempladas legalmente.

• Confección del Recibo Oficial de Salarios (ROS) o nómina, y Boletín de cotizaciones del Régimen General de la Seguridad Social (TC): Los abogados laborales pueden ayudar en la elaboración de los recibos de salario de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales. También se encargan de la confección del Boletín de cotizaciones a la Seguridad Social.

• Confección de liquidaciones de las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Los abogados laborales pueden asistir en la elaboración de las liquidaciones de las retenciones del IRPF que deben realizarse por los conceptos salariales sujetos a retención.

• Confección del resumen anual del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Los abogados laborales pueden ayudar en la preparación del resumen anual del IRPF, que resume las retenciones y deducciones fiscales correspondientes al ejercicio fiscal.

• Certificados de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y de situación familiar: Los abogados laborales pueden gestionar la obtención de certificados relacionados con el IRPF y la situación familiar de los empleados, que pueden ser requeridos en diversos trámites legales o administrativos.

• Representaciones ante los Juzgados de lo Social: En caso de litigios laborales, los abogados laborales representan a sus clientes ante los Juzgados de lo Social, defendiendo sus intereses y derechos legales.

• Tramitación de prestaciones, expedientes de invalidez, jubilación, etc.: Los abogados laborales pueden brindar asesoramiento y asistencia en la tramitación de prestaciones de la Seguridad Social, como incapacidades laborales, jubilaciones u otros beneficios.

• Regímenes especiales de la Seguridad Social: Los abogados laborales están familiarizados con los diferentes regímenes especiales de la Seguridad Social que pueden aplicar a ciertos trabajadores, como los autónomos, los profesionales del mar o los empleados del hogar, y asesorar en relación a sus particularidades.

• Accidentes laborales: Los abogados laborales pueden asistir en casos relacionados con accidentes laborales, incluyendo la reclamación de indemnizaciones y la defensa de los derechos de los empleados en situaciones de riesgo o accidentes ocurridos durante el desempeño de sus labores.